Open leermaterialen

Dit open leermateriaal platform is onderdeel van Practoraat Mediawijsheid & Burgerschap

Surveillancekapitalisme 1 | De illusie van de eigen wil

Vaak merk je niet hoe je online wordt beïnvloed. Je ervaart of je je keuzes uit vrije wil maakt en hoe media die keuzes sturen.

AI & ethiek 2 | Verantwoord gebruik

Verdieping op AI: hoe gebruik je het op een verantwoorde manier in je werk.

ChatGPT als mentor

In deze les leren studenten ChatGPT te gebruiken als mentor bij het versterken van hun onderbouwing.

Zo zijn oorlog en media met elkaar verweven

Hoe zijn media en oorlog verbonden en hoe ervaren student de rol van (sociale) media in hun eigen leven.

The Social Dilemma

In de Netflix-docu ‘The Social Dilemma’ doen (ex-)werknemers van diverse techbedrijven een boekje open over de niet-voorziene effecten van sociale media.

Surveillancekapitalisme 4 | Jouw profiel; nepnieuws

Je ziet waar nepnieuws vandaan komt en je oefent met het herkennen van nepnieuws en andere vormen van online misleiding.

Surveillancekapitalisme 2 | Bonus

Hoezo is data geld waard? Je pluist uit welke voordelen een kortingskaart heeft voor de consument, maar ook voor het bedrijf dat de data verzamelt.

Podcast luisteren over innovaties

In deze les leren studenten over een innovatie (in hun vakgebied) door het luisteren naar een podcast en te reflecteren op de inhoud daarvan, middels verwerkings- en reflectievragen.

Online gedrag en professionele identiteit

In deze les kruipen de studenten in de huid van een werkgever en stellen ze een social media-protocol op voor hun fictieve werknemers.

Kwaliteit van het nieuws

Dagelijks krijg je heel veel informatie tot je. In deze les ga je op zoek naar TikTok informatie en welke kenmerken invloed hebben op de kwaliteit van het nieuws.

De invloed van reclame

In deze les krijgen de studenten inzicht in de werking van reclame. Ze maken ook zelf een reclameboodschap.

Bewustwording van eigen mediagedrag

De studenten kijken naar hun eigen socialemediagedrag en wat dit zou kunnen uitstralen richting toekomstige werkgevers.