Dierenkaarten | voorbeeld cv | device per student
Een digitaal cv.
De studenten hebben elkaar al eerder leren kennen en hebben eigen kwaliteiten beschreven en kwaliteiten die handig zijn voor het werkveld beschreven. Sommige studenten zullen eerder al een cv hebben gemaakt, maar velen zullen dit nog niet eerder hebben gedaan.
Blik terug op de vorige les: welke kwaliteiten heb jij? En welke kwaliteiten wil je nog ontwikkelen?
Opdracht 1
Op tafel liggen kaartjes van dieren. Elke student pakt een kaartje met een dier, waarvan zij denken dat ze dezelfde kwaliteiten hebben. Bijvoorbeeld: een leeuw, omdat hij goed kan leidinggeven. Laat studenten dit met elkaar in groepjes na bespreken of doe dit klassikaal.
Opdracht 2
Vertel dat de studenten vandaag een digitaal cv gaan maken. Sommige studenten hebben mogelijk eerder een cv hebben gemaakt in een vorig studiejaar, maar anderen zullen dit nog niet hebben gedaan. Beoordeel de cv’s van de studenten die er al een hebben. Het enige wat deze studenten dan nog moeten doen, is het up-to-date maken van hun vorige cv. Voldoet het cv niet, of hebben studenten er nog geen, dan moeten ze het voorbeeld volgen.
Laat aan de hand van een voorbeeld zien, waar een cv aan moet voldoen. Laat zowel een lege, als een ingevulde zien en licht toe welke onderdelen belangrijk zijn bij een cv.
Studenten gaan zelf aan de slag met het schrijven van een eigen cv. Als studenten al klaar zijn, kunnen ze anderen helpen. Ook kun je studenten die er al een hebben uitdagen om de oude te verbeteren of mooi op te maken.
Opdracht vereenvoudigd
Om de opdracht te vereenvoudigen kun je een geprint cv geven, waar studenten alleen zelf tekst aan hoeven toe te voegen.
Verdiepingsopdracht
Om de opdracht meer uitdaging te geven, kun je studenten de vrijheid geven om zelf de opbouw van hun cv te bepalen
Laat een aantal cv’s zien in de klas en laat studenten elkaar tips en tops geven. Wat is er mooi aan het gemaakt cv? Wat kan er beter?
Voor de volgende les is het handig als de cv’s af zijn, dus mocht een student nog niet klaar zijn, kun je dit als huiswerk meegeven.
Auteur:
Rik Oonk
Onderwijsinstelling:
ROC van Amsterdam MBO College West
Rol:
Docent Entree – Omgangskunde
De docenten van het Practoraat Mediawijsheid doen praktijkgericht onderzoek om nieuwe ideeën uit te proberen en kennis op te doen om de onderwijspraktijk te verbeteren. Rik Oonk van het ROC van Amsterdam MBO College West heeft naar aanleiding van zijn onderzoek bij het Practoraat Mediawijsheid een lessenreeks over video-cv’s ontwikkeld. “Er is nu een handzame lessenserie om te geven aan studenten die schriftelijk minder goed zijn dan mondeling. We kunnen hen nu een kans geven om de sollicitatie anders aan te pakken. Dit geldt voor studenten van niveau 1, maar ook voor studenten van niveau 4 of misschien wel hoger. Met deze aanpak spring je er als sollicitant tussenuit!”
Wat was de aanleiding voor je onderzoek?
Omdat studenten van niveau 2 niet allemaal een hoog niveau hebben op schrijfgebied, maar vaak mondeling wel sterk zijn, kwam ik op het idee om een gesproken motivatie te maken in plaats van een motivatiebrief met veel fouten. Wanneer zij gaan solliciteren met een video, is de kans groter dat ze door de eerste selectie komen, omdat ze goed kunnen vertellen wat hun kwaliteiten zijn. Ook vallen ze dan op tussen de geschreven brieven.
In welke context vond je onderzoek plaats: les, klas, team, school?
In eerste instantie heb ik het onderzoek uitgevoerd in klassen van niveau 2 entree. De lessenreeks die is ontstaan, is voor alle opleidingen, doelgroepen en niveaus te gebruiken.
Wat wilde je te weten komen?
Ik wilde te weten komen of er een manier is om te zorgen dat onze studenten opvallen tijdens een sollicitatie en zij de kwaliteiten kunnen gebruiken die ze hebben.
Wat wilde je opleveren?
Een lessenserie om tot een digitaal cv als eindproduct te komen.
Hoe heb je je onderzoek aangepakt: informatie vinden, experts bevragen et cetera?
Ik heb collega’s bevraagd, studenten bevraagd en theorie gezocht en verwerkt. Het onderzoek dat ik heb uitgevoerd was uitgebreider dan ik normaliter voor het practoraat zou doen. Dit komt omdat ik mijn onderzoek heb gekoppeld aan een studieopdracht voor mijn studie tot omgangskunde docent aan de Hogeschool van Utrecht.
Waar liep je tegenaan?
Privéomstandigheden die maakten dat de totstandkoming van de lessenreeks wat vertraging heeft opgelopen.
Wat gaf je energie?
Dat ik een lessenserie kon maken waar studenten echt iets aan hebben. Het is fijn dat anderen er ook gebruik van kunnen maken, maar mijn voornaamste doelgroep waren mijn eigen studenten.
Wat hebben andere docenten aan je onderzoek?
Er is nu een handzame lessenserie om te geven aan studenten die schriftelijk minder goed zijn dan mondeling. We kunnen hen nu een kans geven om de sollicitatie anders aan te pakken. Dit geld voor studenten van niveau 1, maar ook voor studenten van niveau 4 of misschien wel hoger. Met deze aanpak spring je er als sollicitant tussenuit!
Publicatiedatum:
29 april 2021
Laatst bijgewerkt:
16 december 2025
Type:
Niveau:
Thema:
Tijdsduur:
Groepsgrootte:
Taxonomie van Bloom:
On / Offline:
Rollen:
Type video:
Dit is open leermateriaal van het Practoraat Mediawijsheid en vallen onder de licentie Creative Commons CC BY-NC-SA 4.0
Publicatiedatum
29 april 2021
Laatst bijgewerkt
16 december 2025
Type
Niveau
Thema
Tijdsduur
Groepsgrootte
Taxonomie van Bloom
On / Offline
Zes rollen van de docent
Type video
Dit is open leermateriaal van het Practoraat Mediawijsheid & Burgerschap en vallen onder de licentie Creative Commons BY-NC-SA 4.0
Om je een zo goed mogelijke website te bieden maken we gebruik van YouTube cookies. Meer uitleg >